by sc_admin | 2019/12 月/10 | 法令規章
法令規章 九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知 分享： 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 第三招 出勤異常通知 使用時機: 刷卡機事後匯入，每日系統自動發送 使用效果: 針對刷卡異常人員進行異常通知，提醒人員進行回報並支援E-mail & 手機APP通知 系統排程 自動發送 EMAIL通知員工回系統表態 最新文章 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 消息專區...
by sc_admin | 2019/12 月/10 | 法令規章
法令規章 九陰真經 ~【第二式】打卡異常說明 分享： 使用時機：人員使用網頁進行打卡作業 使用效果：異常超時刷卡當下讓員工自行表態『異常原因』，若表態為「私人因素」須回報實際下班時間（自然下班時間30分鐘內） 最新文章 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 消息專區 分享：在職場中，不同的角色需要不同的能力，然而，升遷成為主管後，卻並不代表優秀的執行能力就足以成就卓越的主管。主管和員工之間究竟有何差異？讓我們一同探索成為一位出色主管的關鍵要素。... 大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ 消息專區...
by sc_admin | 2019/12 月/10 | 法令規章
法令規章 九陰真經 ~【第一式】打卡表態 分享： 使用時機：人員使用手機APP進行打卡作業 使用效果：在打卡當下即刻判斷刷卡時間是否異常，並自動彈出員工表態提醒如因公事則請人員進行申請加班，如因為私事，則需表態為個人因素， HR 人員不需再逐一詢問人員是否需要申請加班。 最新文章 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 消息專區 分享：在職場中，不同的角色需要不同的能力，然而，升遷成為主管後，卻並不代表優秀的執行能力就足以成就卓越的主管。主管和員工之間究竟有何差異？讓我們一同探索成為一位出色主管的關鍵要素。......
by sc_admin | 2019/12 月/10 | 法令規章
法令規章 飛騰雲端 九陰真經 【勞動事件法工時篇】 分享： 飛騰雲端專業HR系統，針對勞動事件法為您準備的武功祕笈~ 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 飛騰系統勞動事件法，三大解決方案： 1.完整 HRM 人力資源管理系統 (買斷或租賃) – 適合舊系統更換 – 完整使用全台最靈活彈性之HRM系統 2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 – 適合舊系統整合 , 原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 – 透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理 拋轉 薪資系統計算...
by sc_admin | 2019/12 月/3 | 法令規章
法令規章 勞動事件法的七大重點 分享： 最新文章 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 消息專區 分享：在職場中，不同的角色需要不同的能力，然而，升遷成為主管後，卻並不代表優秀的執行能力就足以成就卓越的主管。主管和員工之間究竟有何差異？讓我們一同探索成為一位出色主管的關鍵要素。... 大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ 消息專區...
