by 李 成威 2023/9 月/22 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 台灣缺工嚴重 資誠：企業應擁抱人機協作 分享： 企業雇用 AI 員工因應缺工潮 台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用 AI 員工可將例行性工作和數據報告交由 AI 來做，而員工則做需要情感支持與決策選擇與價值判斷的工作。 企業可透過「人機協作」因應缺工危機，但也面臨三大挑戰。 第一個挑戰是釐清職務需求...
by 李 成威 2023/9 月/22 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 餐飲業疫後復甦 缺工問題浮現 分享： 疫後外食餐飲市場大復甦，但人力缺口卻讓業者叫苦連天。連鎖餐飲豆府集團董事長吳柏勳表示，有員工去倒垃圾，竟被同業主管遞名片挖角，展店「不缺地、不缺錢，但缺人！」 為搶人與留才，豆府集團將調薪6％到8％，並持續增加員工福利，包括員工餐費補貼、區域工作津貼，一年兩次晉升和按績效調薪，及結婚或生子加薪1,000元的安家專案，同時實施員工持股信託政策。...
by 李 成威 2023/9 月/22 | 人事管理 , 飛騰雙週報文章
人事管理 9/23國慶補班，補班、假日勞工薪水怎麼算？ 分享： 9月23日補班日領正常薪水、10月9日出勤給「休息日加班費」 今年雙十國慶在星期二，許多公司為了連放4天假，將9月23日原休息日與10月9日原工作日對調。勞工在9月23日補班日出勤，工資與平常出勤相同，不需加班費；但若在10月9日休息日出勤，則需給付休息日加班費。 休息日加班費計算方式如下： 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上...
by 李 成威 2023/9 月/22 | 法令規章 , 飛騰雙週報文章
法規命令 政府放寬外籍看護工資格 保障措施待完善 分享： 衛福部與勞動部今（22）日宣布放寬聘雇外籍家庭看護工資格，新增已接受長照服務半年以上、輕度失智者，以及特定身心障礙重度等級以上三大族群，免需評估即可聘僱。勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，放寬聘雇資格是為了照顧更多需要照顧的家庭，過去申請外籍看護工的審核條件較為嚴格，許多家庭因而無法順利取得聘僱許可，此次放寬後，預計將有更多家庭受惠。 政府放寬資格 保障措施待完善...
by 李 成威 2023/9 月/22 | 法令規章 , 飛騰雙週報文章
法規命令 行政院通過《最低工資法》明定最低工資，嚴懲低薪 分享： 行政院會今日通過《最低工資法》草案，將11項多元指標入法，其中消費者物價指數（CPI）年增率列為應參採指標，適用範圍以勞基法對象為主，明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者最重罰150萬；未來也將籌組最低工資審議會，每年第3季開會討論調整狀況。 勞動部表示，為完善最低工資審議機制，保障勞工及其家庭的生活，該部推動「最低工資法」立法，將最低工資所需參考的社會經濟指標入法，並建立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制。該草案共19條，共有以下6大重點：...
