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公司如何進行合法節稅

公司如何進行合法節稅

by | 2023/9 月/1 | 名家專欄

名家專欄 公司如何進行合法節稅 分享： 作者：張淵智簡介：翰鼎顧問股份有限公司資深顧問翰鼎會計記帳士事務所負責人 公司的常見稅賦申報，包含：營業稅、各類所得扣繳申報，以及營所稅這三大項；其中，營業稅屬於代收代付的消費稅性質，扣繳申報則屬代扣稅金與通知的責任，故都不算是公司的稅賦負擔。 但依據公司當年度的決算稅基，所計算而得的營所稅，則是公司所承受的實質稅賦；是故，公司可考量的合法節稅方向，大致上，可區分為以下數項： 1. 盡量降低財務報表、稅務申報書的財稅差異...
人才留才：前瞻性留才的4個關鍵

人才留才：前瞻性留才的4個關鍵

by | 2023/8 月/24 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 人才留才：前瞻性留才的4個關鍵 分享： 前瞻性留才的4個關鍵 前瞻性留才的核心是對員工進行全面評估，以了解員工的貢獻程度和離職風險。通過對員工進行客觀評估，企業可以將員工分為4個象限： 高風險高貢獻：這類員工是企業最需要留住的，因為他們的能力和貢獻都很高。 高風險低貢獻：這類員工離職的風險很高，但貢獻值也很低。企業可以考慮放棄這類員工。 低風險低貢獻：這類員工離職的風險很低，但貢獻值也不高。企業可以將資源集中在其他員工身上。 低風險高貢獻：這類員工是企業的「寶藏」，企業需要重點關注他們。 如何留住低風險高貢獻員工...
大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？

大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？

by | 2023/8 月/10 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ 分享： 近年來，全球職場環境面臨著前所未有的變革，疫情、通貨膨脹以及經濟不確定性等因素，都使得員工對工作越來越不滿。這種不滿情緒在最近幾年逐漸在全球範圍內蔓延，並導致了一種新的職場現象：大聲離職。 大聲離職是指員工通過公開的方式，例如社交媒體、辭職信等，表達對工作不滿的行為。這種行為的出現，反映了員工對工作環境、工作條件、薪酬福利等方面的不滿。...