by 李 成威 | 2023/7 月/27 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 職場性騷零容忍！修法擴大管轄範圍、延長申訴期限，強化保護被害者權益 分享： 行政院院會全面檢討現行法制，今日通過「性平三法」修正草案，包含《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的修正。衛福部說明，《性騷法》修法將延長申訴期限及增訂保護專章；勞動部指出，《性工法》則明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程並提供相關協助資源。 行政院7/13通過《性騷擾防治法》《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的「性平三法」修正草案。（行政院提供） 《性騷法》的修正...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 企業面臨招募困境，面試官如何提升招募力 分享： 面對疫情後產業普遍面臨的缺工問題，企業迫切需要找到應對之道。然而，儘管面對缺工，面試過程仍然不能馬虎。過去的面試官可能並未將面試視為一個關鍵的環節，但現在的情況已經發生了變化。企業必須認識到優秀人才的稀缺性，並著重提供一個卓越的面試體驗，以吸引並留住最佳的人才。 為什麼面試官如此重要？原因在於現今許多優秀人才選擇非典型工作，使得求職者數量減少。因此，在這種情況下，能否讓面試成功的求職者順利報到，成為一個重要的考驗，而關鍵在於面試官是否提供了最佳的面試體驗。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少 分享： 勞動部公布最新一期無薪假，實施人數共9126人，家數為531家，與上期相比大幅減少8835人、1547家。 本期實施家數最多為製造業205家，其次為批發零售業131家、支援服務業（旅行社）90家；實施人數最多為製造業7331人，其次是批發及零售業752人、支援服務業452人。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，本期旅行社減幅最多，製造業也減了逾2000人，批發零售、住宿餐飲業等也都有減少，主要是因為這期有月底效應，若只實施到6月30日，人數就會降下來。...
by 李 成威 | 2023/7 月/13 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練 分享： 為改善疫後缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」，將旅宿業房務人員及清潔人員納入適用對象，預估全年受訓人數達1500人。 勞動部開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8000元。發展署截至7月上旬已培訓200多人，接下來每月都有相關課程可報名，歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓。...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境 分享： 作者：Angel 「在繁忙的辦公室裡，小美是一位努力工作的年輕專業人士。然而，她最近卻遭受到主管的性騷擾。每天，主管對她進行無理的身體接觸和令人不安的言語，讓她感到困擾和不安。雖然小美深知這種行為是不對的，但她卻無法勇敢地反抗，因為她擔心可能會失去工作或遭受更多的壓力。她感到自己被困在了這個尷尬的境地中，不知道該如何處理。」...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 台灣勞動市場轉機！重磅調整助解決產業缺工 分享： 台灣目前正面臨著嚴重的勞動市場缺工危機。為了解決產業缺工的問題，勞動部針對製造業、營造業、農業及機構看護等四個關鍵產業的雇主聘僱移工資格進行了調整。這項重要的法規調整包括提高移工配額、增加國內承接移工的名額，並對聘僱移工人數計算方式進行了變更。這些調整措施將於6月17日生效。...
