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颱風假疑問全解析!公司放假、你卻要上班,該怎麼辦?

颱風假疑問全解析!公司放假、你卻要上班,該怎麼辦?

法規命令 颱風假疑問全解析!公司放假、你卻要上班,該怎麼辦? 分享: 南投成颱風後的重災區,雖然颱風已遠離,然而台灣的颱風季節(7~10月)在所難免,颱風假政策既受人期待,卻也引發對於受傷害的疑慮。在面對颱風假的情境下,勞工是否能夠合法地拒絕臨時召喚出勤?如果無法避免出勤,那麼颱風假的薪資應該如何計算?另外,是否應該支付額外的加班費用?這些問題不僅令勞資雙方困惑,更導致了對於雙方權益的不確定性。為了解決這些疑問,特地提供一份針對颱風假的簡明指南,以協助勞資雙方更好地了解彼此的權益。...
雇主當心!台灣強化性騷擾防治法,公司罰款金額倍增

雇主當心!台灣強化性騷擾防治法,公司罰款金額倍增

法規命令 雇主當心!台灣強化性騷擾防治法,公司罰款金額倍增 分享: 立法院針對MeToo運動高度關注,已全力推動「性平三法」的修正。7月28日,已完成《性別平等教育法》的修正,而在7月31日,立法院正式通過了《性別平等工作法》和《性騷擾防治法》的三讀審議,旨在加強打擊性騷擾加害人的行為,同時保障被害人的權益,並建立更可信賴的性騷擾防治體制。...
雇主注意!忽略外籍工健檢最高可罰30萬!

雇主注意!忽略外籍工健檢最高可罰30萬!

法規命令 雇主注意!忽略外籍工健檢最高可罰30萬! 分享: 「吳先生平常要工作,便聘僱外籍勞工A照顧高齡93歲的父親,有陣子因父親生病,每周須往返醫院就醫2~3次,加上工作忙碌未注意A的定期健檢之規定,等到收到衛生局通知時,才驚覺忘記安排A君健檢而遭勞動局裁罰6萬元。」...
暑期打工注意!雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險!

暑期打工注意!雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險!

法規命令 暑期打工注意!雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險! 分享: 隨著暑期工讀季節的來臨,眾多學生將投入打工的行列。然而,勞動部勞工保險局最新統計數據顯示,雇主在招募暑期工讀生時,應依法為其投保勞保、職災保險及就業保險的規定卻不盡如人意。 根據勞保局的統計數字,今年1至5月期間,共有3173起「遲加保」及「未加保」案件被查核,其中僱主未按規定為員工投保勞保、職災保險及就業保險的案件高達2429起。這些違法行為引發嚴厲的懲罰,僱主的罰款總額更超過了4千萬元。...
上班路比工作更危險,職災保險給付保護勞工權益

上班路比工作更危險,職災保險給付保護勞工權益

法規命令 上班路比工作更危險,職災保險給付保護勞工權益 分享: 近年來,交通事故造成的職災死亡人數不斷攀升,去年更是達到驚人的3,085人,打破了自2013年以來的最高紀錄。令人擔憂的是,這股危險趨勢今年依然持續升高。更令人意外的是,勞動部職災危害數據指出,在上班途中發生的交通事故死亡人數甚至超過了工作時的數字,這一現象明確地顯示了上班路程的交通安全問題比工作本身更為嚴重。...
災保法滿一年,違規罰鍰累積高達3千萬!

災保法滿一年,違規罰鍰累積高達3千萬!

法規命令 災保法滿一年,違規罰鍰累積高達3千萬! 分享: 2022年5月1日勞工職業災害保險及保護法(災保法)正式生效,如今已有逾1107萬名勞工加入職業災害保險(職保)計畫。然而,遺憾的是,仍有許多雇主因未依法為員工投保而遭受罰款,這些違規行為共計1553起,罰款總額高達3106萬元。     根據災保法,年滿15歲並在合法註冊、取得執照的雇主公司工作的勞工,應由雇主負責投保職業災害保險(職保)。同時,年滿65歲且領取勞保老年給付的再受僱勞工也必須納入強制保險範圍。...