by 李 成威 | 2023/6 月/15 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 112年端午連假，補班放假一次搞懂！ 分享： 端午節連續假期即將來臨，讓大家期待已久。今年，企業透過彈性調整放假措施（6/17補班、6/23彈性放假），有一個令人羨慕的4天連續假期（6/22~6/25）可以好好休息。 根據法規，勞動部為了讓無法適用四週及八週變形工時的企業能夠比照公務人員行事曆出勤，合法排除每週一例一休。勞動部在105年發布函釋（附註一），指定了這些事業單位可以適用勞動基準法第30條第3項八週變形工時的規定。...
by 李 成威 | 2023/6 月/1 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 員工旅遊扣特休是福利？勞動局釋疑，雇主恐觸法 分享： 許多公司為慰藉員工辛勞，提供員工旅遊和津貼補助，但是否需要使用特休或請假參加？一名網友的抱怨引起廣泛關注，並引發勞動局的回應。 該網友在PTT上發文表示，作為新鮮人加入一家有員工旅遊福利的公司後，卻得知必須使用特休或請假才能參加。這一情況讓她對業界常態產生了疑問，於是上網詢問其他人的經驗和看法。 貼文一出，立即引起熱烈討論。一些人認為使用特休或請假是合理的要求，因為員工旅遊不是額外福利。然而，也有人表示不會參加，認為這樣的安排不公平。...
by 李 成威 | 2023/4 月/27 | 人事管理
人事管理 人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦 分享： 人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦，本篇文章從功能性、使用便利性、價格與客戶評價等角度進行比較分析，提供一個全面且客觀的台灣雲端人資系統比較表，幫助企業選擇最適合自己需求的解決方案。在數位化與全球化的浪潮下，企業選擇將人資管理系統搬上雲端，可以簡化繁瑣流程、提高數據安全性，並實現跨地區、多部門的協同管理。透過本篇文章，我們希望能幫助企業更好地了解各雲端人資系統的特點與差異，選擇最適合自身需求的雲端人資系統。 【人資系統的功能面比較】...
by 李 成威 | 2023/2 月/9 | 人事管理
人事管理 還在手動excel算薪資?HRM系統讓工作效率不再慢半拍 分享： 還在手動excel算薪水？HRM系統讓工作效率不再慢半拍你的公司還在用excel計算薪水嗎?網路上有許多教你如何用EXCEL算薪水文章，甚至還有些已開發出EXCEL套板免費讓人使用。邁入2023年的今天，人工計薪的工作效率已無法應付變化快速的網路環境，你公司需要再次進化，導入HRM系統提升你的工作效率。 為什麼要導入HRM系統? 我們從計算薪資的面向來說明為何要導入HRM系統...
by Liu Tony | 2022/6 月/1 | 人事管理
專欄文章 飛騰雲端 考勤系統 分享： 網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎？ 傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐，人工費時費力，浪費紙張，存在人情管理…等，這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。 以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛 走變形工時的企業，人資在意的是排班不可違反法規，部門主管在意的卻是人力安排是否足夠，總是亂排班，甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定，排班難以管理...
by Liu Tony | 2022/6 月/1 | 人事管理, 疫情防疫
專欄文章 疫情之下人資的日常工作 分享： 新冠肺炎爆發至今已邁向第三個年頭，這個百年一遇的世紀病毒，著實地替大家的生活帶來相當大的轉變，戴著口罩出門、量體溫、勤洗手消毒、線上課程、線上會議已成為日常生活中的一部分，對於企業的人力資源管理單位來說，無疑也是一個相當大的轉變以及挑戰，對外須確保面試者的身體狀況並減少面對面接觸感染之風險；對內須時刻留意政府最新政策，並擬定相關因應措施，如分流上班、居家工作、員工健康管理…….等等。...
