by sc_admin | 2014/5 月/25 | 人事管理
人事管理 淺論人力資源管理在企業管理中的地位與作用 分享： 一、現代企業管理中存在三大需要管理的資源： 人力資源、物力資源、財力資源，而隨著現代人事理論的發展和現代管理理念的形成，人作為生產力的第一大要素排名在各大資源之首。是因為人具有主觀能動性、思想性、能夠利用別的資源的能力，可以創造出人們所需的物資商品。而管理是根據人的意志和一些管理方法去完成工作的行為藝術，可以這麼認為，現代管理中，人力資源管理是企業的重中之重和企業文化的核心。...
by sc_admin | 2014/4 月/17 | 人事管理, 人力資源發展
人事管理 淺談績效考核指標 分享： 制定績效考核指標的方法 現在常用的績效考核方法有： 量表等級評分法 目標考核法 工作標準法 關鍵事件法 360度評估法 評語法 強迫選擇法等。 績效考核指標最易犯錯的六大「誤區」 績效考核效果不理想時，往往需要重新審視整個指標體系。問題無非出在兩個方面，一是「設定什麼指標」，二是「怎麼設定指標」。常見的「病態」指標體系，往往會體現以下幾種特徵： 病態一：指標過少，導致顧此失彼。 簡單講，就是「企業沒有充分表達出自身意願」。 例如：忽視利潤指標。...
by sc_admin | 2014/4 月/11 | 人事管理
人事管理 建置HRIS人力資源管理系統由企業自行開發還是外購套裝好呢？ 分享： 企業發展到一定規模時，傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用，此時就必須建置有系統化的...
by sc_admin | 2014/3 月/19 | 人事管理
人事管理 連鎖服務業HR系統最佳選擇~飛騰雲端 分享： 連鎖服務業 人力資源管理(HRM)上常見的困擾 今天要來和大家聊聊，我們最常服務的連鎖(餐飲)業客戶，在人力資源管理(HRM)上常見的困擾！如果您目前正在找尋合適的餐飲業人事薪資系統或是人力資源系統解決方案，建議您可以撥空閱讀此篇文章，可以從中了解飛騰雲端的HRM解決方案針對餐飲服務業考慮的各方面周詳程度。 連鎖餐飲服務業在人力資源管理上的困擾可從以下幾個不同層面來探討 人事管理不易 考勤管理”頭痛” 薪資計算多元...
by sc_admin | 2014/3 月/12 | 人事管理
人事管理 企業入口網站 EIP 分享： 所謂的 EIP 企業入口網站（Enterprise Information Portal），是用以提供企業內部資訊、互動的平台，通常包含企業常見的公告、內容發布、文件管理、協同作業等應用，並著重系統整合，通過單一簽入的機制以存取企業其他系統。 提供企業資訊入口系統，使主管對所有狀況一目了然，外勤人員在外也能隨時使用公司系統、檔案管理、專案配置、資料等解決方案。 可以在全球任何一個地方工作不間斷， 而且可以透過網路了解全公司運作狀況。 EIP...
by sc_admin | 2014/3 月/7 | 人事管理
人事管理 如何評選HRIS人事薪資系統？ 分享： 企業當到達一定規模時，傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用時，就必須建置有系統化的HRIS人事薪資系統，前一篇文章已經和大家分享建置HRIS系統的三種方式（自寫/ 委外開發/ 購買套裝軟體），如果企業本身沒有撰寫程式的人力或能力，也沒有很高的預算量身訂製專案開發時，就建議各位採用CP值最高的方式，購買市面上成熟的套裝人事薪資系統軟體來建置企業內部的HRIS系統。...
