by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境 分享： 作者：Angel 「在繁忙的辦公室裡，小美是一位努力工作的年輕專業人士。然而，她最近卻遭受到主管的性騷擾。每天，主管對她進行無理的身體接觸和令人不安的言語，讓她感到困擾和不安。雖然小美深知這種行為是不對的，但她卻無法勇敢地反抗，因為她擔心可能會失去工作或遭受更多的壓力。她感到自己被困在了這個尷尬的境地中，不知道該如何處理。」...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 雇主注意！忽略外籍工健檢最高可罰30萬！ 分享： 「吳先生平常要工作，便聘僱外籍勞工A照顧高齡93歲的父親，有陣子因父親生病，每周須往返醫院就醫2～3次，加上工作忙碌未注意A的定期健檢之規定，等到收到衛生局通知時，才驚覺忘記安排A君健檢而遭勞動局裁罰6萬元。」...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 暑期打工注意！雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險！ 分享： 隨著暑期工讀季節的來臨，眾多學生將投入打工的行列。然而，勞動部勞工保險局最新統計數據顯示，雇主在招募暑期工讀生時，應依法為其投保勞保、職災保險及就業保險的規定卻不盡如人意。 根據勞保局的統計數字，今年1至5月期間，共有3173起「遲加保」及「未加保」案件被查核，其中僱主未按規定為員工投保勞保、職災保險及就業保險的案件高達2429起。這些違法行為引發嚴厲的懲罰，僱主的罰款總額更超過了4千萬元。...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 台灣勞動市場轉機！重磅調整助解決產業缺工 分享： 台灣目前正面臨著嚴重的勞動市場缺工危機。為了解決產業缺工的問題，勞動部針對製造業、營造業、農業及機構看護等四個關鍵產業的雇主聘僱移工資格進行了調整。這項重要的法規調整包括提高移工配額、增加國內承接移工的名額，並對聘僱移工人數計算方式進行了變更。這些調整措施將於6月17日生效。...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 物價飆漲！軍公教明年薪資漲4%，勞工基本工資有望連8漲 分享： 行政院已核定軍公教明年調薪4%，這將為軍公教人員帶來薪資增加的好消息。此外，勞動部將於十九日召開會議，討論明年勞工基本工資調漲的議題，展望明年勞工基本工資有望連續8年調漲。 根據行政院的核定，軍公教人員明年的薪資將調漲4%。這一調整是基於最新的消費者物價指數（CPI）以及預估的經濟成長率進行評估後做出的決策。物價上漲的趨勢對薪資調整起到了重要的影響，政府希望通過這一調整來確保軍公教人員的收入能夠跟上生活成本的增長。...
by 李 成威 | 2023/6 月/29 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 少子化與退休潮衝擊下，台灣人才短缺危機愈趨嚴重 分享： 台灣面臨嚴重的人才短缺問題，而這個問題並非僅限於台灣，在全球范圍內同樣廣泛存在。疫情過後，各國紛紛面臨勞動力不足的挑戰，迫切需要填補職缺。造成人才短缺的原因不僅是少子化趨勢，還包括了疫情帶來的大規模失業和退休潮。然而，在這個人才短缺的環境下，年輕人和海外人才成為受惠的族群。 少子化趨勢是人才短缺的根本原因之一 嬰兒潮世代（1940 年代後期～1960...
