調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。 勞團主張提高提撥率...

北市勞動局加重裁罰，防職業災害

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 北市勞動局加重裁罰，防職業災害 分享： Image by pressfoto on Freepik 近來職業災害頻傳，為有效降低職業災害發生及強化雇主防災之責任，台北市政府勞動局已於日前公告修正「臺北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準」，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度，以期減少職業災害發生。...

加班費5大常見違法態樣，雇主勿觸法

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 法令規章, 飛騰雙週報文章

法令規章 加班費5大常見違法態樣，雇主勿觸法 分享： Image by rawpixel.com on Freepik 勞動部表示，雇主使勞工延長工作時間，就應該依法給付延長工作時間之工資，但實務上仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令。勞動部針對五大常見加班費違法態樣，重申說明如下： 第一類：加班只能換補休？ 勞動部指出，勞工於平日延長工作時間或休息日工作後，原則上雇主應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費，勞工有意願選擇補休並經雇主同意者，始得依同法第32條之1規定實施補休，雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。...

勞保局e化服務，連假期間員工加、退保更方便

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 勞保局e化服務，連假期間員工加、退保更方便 分享： Image by jannoon028 on Freepik 員工若是在連假期間到、離職，投保單位該如何辦理勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險之加、退保呢？勞保局表示，除了可於休假日後第1個工作日透過紙本申請書表追溯加、退保外，勞保局e化服務系統提供3種線上申報方式，方便投保單位辦理休假日到、離職員工的加、退保作業。...

勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 受疫情影響及邊境管制，台灣失聯移工人數自2020年起急劇攀升，截至今年8月底已達8.4萬人。勞動部勞動力發展署長蔡孟良日前在立法院內政委員會表示，將研擬「就業服務法修正草案」，將加重處罰非法僱用者每人最高擬罰75萬元，針對非法媒介每人擬最高罰150萬元。...

最低工資法朝野協商 關鍵條文保留

by 李 成威 | 2023/10 月/19 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 最低工資法朝野協商 關鍵條文保留 分享： Image by awesomecontent on Freepik 立法院社會福利及衛生環境委員會今10/18初審完成最低工資法草案，行政院版草案共19條，僅通過9條，包括最低工資定義、審議會委員組成、參採指標、研究小組定位角色、行政院否決權等條文，朝野立委未有共識，全數保留送委員會協商。 審查會通過條文 審查會最後通過的條文，包括： 最低工資審議會負責審議最低工資。 審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘。...