by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 Dcard：學習是成長的關鍵，也是讓組織保持競爭力的關鍵 分享： Dcard共同創辦人暨執行長林裕欽認為，人都是被「為什麼」所驅動，與其訂立僵固的指標要求，不如讓員工對未來有想像，自然有不斷學習、改變現狀的動力。 讀完這篇文章，你可以學到什麼： 從Dcard共同創辦人林裕欽的管理視野學到，與其命令員工被動設定目標，不如增加動力把主導權交給員工，讓他們對未來有所想像。不要怕培育好的優秀員工離職，你該害怕的是，不培育員工，留下來反而對組織造成傷害。有問題就發問，公司的目標是可以被討論的。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 企業面臨招募困境，面試官如何提升招募力 分享： 面對疫情後產業普遍面臨的缺工問題，企業迫切需要找到應對之道。然而，儘管面對缺工，面試過程仍然不能馬虎。過去的面試官可能並未將面試視為一個關鍵的環節，但現在的情況已經發生了變化。企業必須認識到優秀人才的稀缺性，並著重提供一個卓越的面試體驗，以吸引並留住最佳的人才。 為什麼面試官如此重要？原因在於現今許多優秀人才選擇非典型工作，使得求職者數量減少。因此，在這種情況下，能否讓面試成功的求職者順利報到，成為一個重要的考驗，而關鍵在於面試官是否提供了最佳的面試體驗。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 暑期工讀生也享有勞基法保障，切勿讓權益睡著了 分享： 暑假期間是學生族群打工的旺季，新北市府勞工局提醒雇主，暑期聘起非全時勞工，雖只有部分工時，仍需遵循勞基法，工讀生也享有「一例一休」、加班費等規定。 學生暑期工讀，有哪些權益必須留意？新北勞工局長陳瑞嘉說，不論工時長短，在工資、休假、例假、休息日及請假等勞動條件規定，工讀生與一般勞工權益相同，都適用於《勞動基準法》保障，切勿讓權益睡著了。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少 分享： 勞動部公布最新一期無薪假，實施人數共9126人，家數為531家，與上期相比大幅減少8835人、1547家。 本期實施家數最多為製造業205家，其次為批發零售業131家、支援服務業（旅行社）90家；實施人數最多為製造業7331人，其次是批發及零售業752人、支援服務業452人。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，本期旅行社減幅最多，製造業也減了逾2000人，批發零售、住宿餐飲業等也都有減少，主要是因為這期有月底效應，若只實施到6月30日，人數就會降下來。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 請病假攻略：請病假注意事項 分享： 根據《勞動基準法》規定，勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，可向雇主請病假。一般病假未住院者，1年內合計不得超過30日；住院者，2年內合計不得超過1年。病假1年內未超過30日部分，工資折半發給；超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。 請病假規定的實際程序上，勞工應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。...
by 李 成威 | 2023/7 月/13 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練 分享： 為改善疫後缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」，將旅宿業房務人員及清潔人員納入適用對象，預估全年受訓人數達1500人。 勞動部開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8000元。發展署截至7月上旬已培訓200多人，接下來每月都有相關課程可報名，歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓。...
