雙週報No.2 – 20230422
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員工一直跟同事相處不好，可以用工作不能勝任為由資遣他嗎？
【2023-04-07宇恒勞動報】
雇主以勞基法第11條第5款工作不能勝任為事由資遣員工，多是考量員工不能勝任的項目是否為「勞動契約主要目的或核心業務」為原則。在員工與同事溝通、相處不好的狀態達一定的嚴重程度，能否被認為屬工作不能勝任之判斷標準之一?
裝病請假被識破，老闆可以合法解僱？上班族請病假一定不能忽略2件事
【2023-04-12 今周刊 /撰文 陳業鑫律師】
員工如果向雇主請病假，雇主可以要求勞工提出有關證明文件，勞工倘未依請假之法定程序辦理請假手續，縱有請假之正當事由，仍應認構成曠職（臺灣高等法院110年度勞上字第67號判決）
省小錢吃大虧！ 雇主「高薪低報」投保勞保員工權益受損
【2023-04-13 TVBS新聞網】
有些雇主為了節省保費，會以較低薪資投保，影響到的不只是員工的老年保障，還有生育給付、傷病給付、職災給付等，一旦投保薪資低報，給付金額也會跟著縮水。公司高薪低報恐怕涉犯刑事偽造文書罪、詐欺罪…
跨國大廠紛裁員 強化大量解僱預警 勞動部這麼因應
【2023-04-08 旺得富】
近日多家跨國科技大廠不看好未來前景，紛紛裁員，勞動部因而提前召開「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」，並決議除了大量解僱勞工保護法所訂定的預警指標外，包括公開…
懷孕未滿3月流產請病假不得扣全勤 可望5月前上路
【2023-04-07 中央通訊社】
勞動部7日預告修正「勞工請假規則」第9條，新增勞工若因妊娠未滿3個月流產，請普通傷病假，雇主不得扣發全勤獎金，預估最快5月1日前可正式公告上路…
口罩鬆綁 4/17 起口罩解禁！ 剩「兩場所」必須戴
【2023-04-17 經理人】
中央流行疫情指揮中心 7 日表示，COVID-19 國內外疫情逐漸趨緩，清明連假後疫情持續穩定、醫療量能充足，且目前未發現具威脅性之新型變異株…
飛騰雲端．雙週報 2023
