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雙週報No.16 – 20231104

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飛騰雙週報_勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金

勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金

【2023-11-04專欄文章│企業大小事】
勞動部今天發布解釋令,明令勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離,並因此請假,雇主不得扣發全勤獎金,且追溯至今年6月4日生效。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,登革熱是一種具有傳染性的疾病,為防範疫情擴散,地方衛生主管機關有權要求勞工接受治療或隔離…
飛騰雙週報_Google 遭法院判決性別歧視,須賠償 115 萬美元

Google 遭法院判決性別歧視,須賠償 115 萬美元

【2023-11-04 專欄文章│企業大小事】
近日,科技巨頭Google陷入一宗性別歧視案的風波,紐約一陪審團做出了裁決,要求Google支付115萬美元的賠償金給一位女性主管Ulku Rowe。這起官司標誌著Google自2018年員工對其處理性騷擾和歧視問題的抗議浪潮以來,首次面臨這種性別歧視案的官司…
飛騰雙週報_勞退自提人數創新高,專家建議6%提滿

勞退自提人數創新高,專家建議6%提滿

【2023-11-04 專欄文章│企業大小事】

勞工保險局(勞保局)提醒投保單位,員工若是在連假期間到、離職,可透過勞保局e化服務系統辦理加、退保,方便又快速。勞保局表示,依規定投保單位應於員工到、離職之當日為其申報加、退保,惟若員工到、離職日適逢星期六、日或國定假日等休假日…

飛騰雙週報_缺工缺才嚴重,企業逆勢加碼徵才

缺工缺才嚴重,企業逆勢加碼徵才

【2023-11-04 專欄文章│企業大小事】

台灣企業面臨缺工困擾,1111人力銀行最新調查發現,雖然將近5成的企業認為第4季景氣比去年同期差,但仍有高達8成7的企業開缺徵才,其中「餐飲旅宿業」的缺工情況特別嚴重。這些現象表明,即使在不確定的經濟氛圍下,台灣企業積極招聘,並需要更多的人才…

飛騰雙週報_基本工資調漲,勞退月提繳分級表增23級

基本工資調漲,勞退月提繳分級表增23級

【2023-11-04 專欄文章│人事管理】
台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整,隨著基本工資的提高,新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響,我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。根據勞工退休金條例,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金…
飛騰雙週報_移工聯盟抗議仲介亂象,勞動部:轉換雇主可自行辦理

移工聯盟抗議仲介亂象,勞動部:轉換雇主可自行辦理

【202311-04專欄文章│企業大小事】
台灣移工聯盟於萬聖節前夕在台北車站前舉行了一場抗議遊行,抨擊仲介制度存在的問題,並呼籲政府廢除仲介制度。他們指出,這一長期存在的仲介制度已經長期剝削台灣的外籍移工,包括高額仲介費、薪資扣押、強迫勞動等情況。本次抗議活動旨在提高人們對這一問題的關注,並促使政府…

飛騰雲端.雙週報 2023