飛騰雙週報

【飛騰雙週報】20230812 – 雇主當心！台灣強化性騷擾防治法，公司罰款金額倍增 │ 颱風假疑問全解析！公司放假、你卻要上班，該怎麼辦？ │ 避免罰款與風險，雇主務必精準申報月投保薪資 │ 產業缺工，政府再推失業中高齡者及高齡者就業補助 │大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ │ 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧…

【飛騰雙週報】20230729 – 職場性騷零容忍！修法擴大管轄範圍、延長申訴期限，強化保護被害者權益 │ 疫後改善缺工，發展署擴大就業方案吸引婦女投入產業 │ 颱風假不是假，薪資可給可不給 │ 獎懲明確！「末位淘汰」為企業帶來持續進步 │ Me Too浪潮！解僱性騷擾員工行不行 │ 留才新顯學：主管們請把「內部轉調」當一回事…

【飛騰雙週報】20230715 – 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練│ 請病假攻略：請病假注意事項 │疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少 │ 暑期工讀生也享有勞基法保障，切勿讓權益睡著了 │企業面臨招募困境，面試官如何提升招募…

【飛騰雙週報】20230701 – 停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境│ 少子化與退休潮衝擊下，台灣人才短缺危機愈趨嚴重 │物價飆漲 軍公教明年薪資漲4%，勞工基本工資有望連8漲 │ 台灣勞動市場轉機 重磅調整助解決產業缺工 │雇主注意 忽略外籍工健檢最高可罰30萬 …

【飛騰雙週報】20230617 – 職災勞工自請離職後，是否仍能請求原領工資補償？ │ 112年端午連假，補班放假一次搞懂 …

【飛騰雙週報】20230602 – 明年辦公日曆表核定，補班日僅1天，但連假也少了 │陳業鑫專欄：廁所蹲太久…