專欄文章
專業HR知識平台
提供人事管理、HRM系統以及專家見解的文章
無論您是企業老闆、企業主管、HR專業人士，或正在改善人力資源流程的夥伴
有助於您在人力資源領域取得成功
九陰真經 ~【第七式】流程自動提醒
法令規章 分享： 使用時機：人員到職、離職或者各種事件觸發自動提醒使用效果：於人員到職、離職時自動提醒需進行加退保作業、特休未休自動結算 最新文章
九陰真經 ~【第六式】員工自主行事曆排班
法令規章 分享： 使用時機: 每月排班時可讓店長主管排班或者讓員工自主排班 (WEB + APP) 使用效果: 人員自行使用手機或網站進行排班作業，並支援手機查詢排班，無須再透過紙本排班...
九陰真經 ~【第五式】加班申請
法令規章 分享： 使用時機：加班單存檔時，系統自動檢核 使用效果：檢核加班時數是否符合法定規範，若超過法定上限時數則拒絕存檔（平日8+4/每月加班時數46hr管控） 自動比對刷卡時間與加班結束時間是否吻合...
九陰真經 ~ 【第四式】異常明細
法令規章 分享： 使用時機：每日或每週定期執行 使用效果：定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因，用於關心人員延遲下班問題，善盡管理義務。 最新文章
九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知
法令規章 分享： 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 第三招 出勤異常通知 使用時機: 刷卡機事後匯入，每日系統自動發送 使用效果: 針對刷卡異常人員進行異常通知，提醒人員進行回報並支援E-mail & 手機APP通知 系統排程 自動發送 EMAIL通知員工回系統表態...
九陰真經 ~【第二式】打卡異常說明
法令規章 分享： 使用時機：人員使用網頁進行打卡作業 使用效果：異常超時刷卡當下讓員工自行表態『異常原因』，若表態為「私人因素」須回報實際下班時間（自然下班時間30分鐘內）...
九陰真經 ~【第一式】打卡表態
法令規章 分享： 使用時機：人員使用手機APP進行打卡作業 使用效果：在打卡當下即刻判斷刷卡時間是否異常，並自動彈出員工表態提醒如因公事則請人員進行申請加班，如因為私事，則需表態為個人因素， HR 人員不需再逐一詢問人員是否需要申請加班。...
飛騰雲端 九陰真經 【勞動事件法工時篇】
法令規章 分享：飛騰雲端專業HR系統，針對勞動事件法為您準備的武功祕笈~ 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 飛騰系統勞動事件法，三大解決方案： 1.完整 HRM 人力資源管理系統 (買斷或租賃) – 適合舊系統更換 – 完整使用全台最靈活彈性之HRM系統 2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 – 適合舊系統整合 , 原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 – 透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理 拋轉 薪資系統計算 3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包 –...
勞動事件法的七大重點
法令規章 分享：最新文章