專欄文章

已休過哺乳假的女職工是否享受帶薪年休假？

2014/04/14

中國HRM 分享：案情：張某為上海某證券有限公司員工，擔任客戶專員工作，其與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月，張某懷孕後順利生育，並休了90天產假。產假結束後，張某因女兒需要照顧，又向公司申請了6個半月的哺乳假，公司也批准了其休哺乳假的請求。2011年8月，張某哺乳假結束，回公司正常上班。 ...

中國大陸的標準工時工作制

2014/03/18

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